1.Выдать тёплую спецодежду и обувь.
Всё необходимое (утеплённую одежду, обувь, рукавицы и т.д.) должны предоставить бесплатно.
2.Ввести специальные «тёплые» перерывы.
Когда на улице холодно (ниже +10°C), вам должны давать дополнительные перерывы, чтобы вы могли пойти в тёплое помещение согреться и отдохнуть.
При сильном морозе (от -25°C и ниже) рабочий день должен быть организован так, чтобы не угрожать вашему здоровью.
3.Обеспечить тёплое помещение для обогрева.
Температура в комнате, куда вы приходите согреться, должна быть не ниже +22°C.
4.Закрепить эти правила в документах.
Конкретный график работы, продолжительность и количество перерывов должны быть прописаны в правилах внутреннего распорядка или коллективном договоре.
Небольшая справка:
Холодный период года — когда средняя температура за сутки +10°C или ниже.
Сильный мороз — температура воздуха -25°C или ниже.
Всё необходимое (утеплённую одежду, обувь, рукавицы и т.д.) должны предоставить бесплатно.
2.Ввести специальные «тёплые» перерывы.
Когда на улице холодно (ниже +10°C), вам должны давать дополнительные перерывы, чтобы вы могли пойти в тёплое помещение согреться и отдохнуть.Эти перерывы оплачиваются и входят в рабочее время.
При сильном морозе (от -25°C и ниже) рабочий день должен быть организован так, чтобы не угрожать вашему здоровью.3.Обеспечить тёплое помещение для обогрева.
Температура в комнате, куда вы приходите согреться, должна быть не ниже +22°C.4.Закрепить эти правила в документах.
Конкретный график работы, продолжительность и количество перерывов должны быть прописаны в правилах внутреннего распорядка или коллективном договоре.
Небольшая справка:Холодный период года — когда средняя температура за сутки +10°C или ниже.Сильный мороз — температура воздуха -25°C или ниже.
Комментариев нет:
Отправить комментарий